Grupos da Ambev discutem ações de inclusão de pessoas com deficiência
/IPA - Improve People Accessibility é uma iniciativa que mobiliza profissionais da companhia
Lucas Silva Lopes trabalha para a Ambev e integra o IPA (Foto: Divulgação)
Um dos temas abordados durante o mês de setembro é a importância da acessibilidade e da inclusão de pessoas com deficiência. Declarado Setembro Verde, desde 2015 o mês tem o título por abrigar o Dia da Luta Nacional das Pessoas com Deficiência, celebrado no dia 21 de setembro. Pela relevância do assunto, a Ambev reforça os seus compromissos para incluir e empoderar grupos tidos como minoritários e, entre as iniciativas promovidas pela companhia, está a criação de grupos de autenticidade que buscam fomentar ações voltadas à inclusão, e um deles é o IPA - Improve People Accessibility, especificamente formado para dar representatividade e inclusão a pessoas com deficiência.
O profissional Lucas Silva Lopes, 26 anos, que trabalha para a Ambev e é ele próprio uma pessoa com deficiência, há 2 anos faz parte do time responsável por atender às demandas jurídicas da Ambev CSC - operação localizada em Jaguariúna (SP). Ele é um dos membros do IPA e, antes mesmo de trabalhar na companhia, já tinha olhar atento à mobilização da empresa para as iniciativas de Diversidade e Inclusão:
"Na Ambev eu encontrei um ambiente muito acolhedor, com mega abertura para construção de um ambiente inclusivo e que me ajudou a entender que também tenho o direito e o potencial para sonhar grande. Estamos avançando nas pautas de reconhecimento e remoção de barreiras para entender que há múltiplas formas de se fazer existir no mundo, de fazer as coisas e que todas elas são válidas. Afinal, um belo brinde só é possível quando você tem muitas pessoas e diversidade para compartilhar com você."
Responsável por engajar ações voltadas à inclusão de pessoas com deficiência e corpos não normativos, o IPA é composto por colaboradores (com e sem deficiência) de diferentes regiões do País e representantes da alta liderança. Nele, os participantes têm a oportunidade de endereçar ações voltadas para o alinhamento sobre acessibilidade arquitetônica e comunicacional, além de contribuir para o letramento dos colaboradores sobre a pauta como um todo.
