Atividades com 90 colaboradores fortaleceu o pertencimento e o desenvolvimento de soft skills

Após cinco meses de imersão em um espaço de aprendizagem centrado na pessoa negra, a segunda edição do programa Dàgbá - Líderes do Futuro, da Ambev, chega ao final. A iniciativa, que contou com a participação de 90 pessoas, um número 25% maior se comparado à primeira turma, envolveu uma abordagem interdisciplinar com três frentes de atuação: antropologia, design e desenvolvimento comportamental de soft skills, além de gerar mais sentimento de pertencimento aos participantes.

A segunda edição do programa teve como intuito proporcionar um ambiente em que as pessoas pudessem ser elas mesmas para terem mais sentimento de pertencimento. Além de gerar mais visibilidade e oportunidade de atuação em projetos diversificados da companhia.

Lançado em 2022, o Dàgbá é um projeto que está em sintonia com os valores da Ambev, como colaboração, escuta ativa e visão de longo prazo, além de ter sinergia com a agenda de inclusão produtiva da companhia que busca gerar oportunidades de conhecimento, empoderamento financeiro e conexões.

Em mais uma edição, a companhia contou com o apoio da Kyvo Design - consultoria global de inovação que habilita organizações a prover experiências valiosas, e que vem auxiliando a Ambev nas atividades promovidas.